“红星聚能”工程，增强创新驱动力。——改革创新力强

集团党委大力实施创新驱动战略，聚集组织、人才、政策、资金等各方面优势资源，全面推进国企改革三年行动，加强制度改革创新，推广使用绿色、环保、节能的新材料、新工艺、新技术，探索引进包括BIM、ERP、集采平台等在内的信息化、智能化管理手段，打造城投集团核心竞争力。

一是成立改革创新领导小组。结合国企改革三年行动，成立由党委书记、董事长任组长，班子成员任副组长，部门及子公司负责人为成员的改革创新领导小组，全面推动国企改革三年行动和企业改革创新、转型升级工作。

二是培养改革创新人才队伍。集团将党员队伍和人才队伍建设相融合，打出人才引进、培养和激励为主的锻造高素质城投铁军的组合拳，为打造现代化的城投夯实人才基础。出台《人力资源管理制度》，重点围绕经营性业务，加大高级和紧缺人才的引进工作；以业绩考核激励为导向，建立起薪酬收入、职级待遇、荣誉奖励为一体的“大激励体系”；深入推进校企合作、产教融合工作，不断拓展人才培养渠道。现集团有各类专业技术人才195人。

三是实施改革创新工程项目。通过党建项目带动创新项目实施，集团成立鄂尔多斯市职工创新工作室，在推广新模式、新技术、新工艺中，荣获“全市职工创新工作室”称号，为干部职工创新创业提供良好的平台，在创新中推动项目，建立改革创新工程项目库，加大好项目、大项目的储备，让人才在项目中历练和创新。